Est-ce que 16 ans est le bon âge pour choisir son cheminement de carrière? Ou 18 d’ailleurs?

N’importe quel âge fera l’affaire aussi longtemps que vous vous rappelez les 3 règles suivantes:

1. Vous pouvez changer de carrière à tout âge. À 16 ou 18 ans, vous avez peu ou pas d’expérience et vous ne savez pas dans quoi vous vous engagez (lorsque vous êtes sur le point de choisir votre carrière pour la première fois). C’est comme choisir votre repas dans un menu dans un restaurant chic – vous pouvez jeter un coup d’œil sur les tables des autres pour voir ce qu’ils ont commandé. Leurs plats peuvent avoir l’air génial, mais tant que vous n’y aurez pas goûté, vous ne pourrez jamais savoir s’il vous plaît ou non.

2. Vous pouvez changer de carrière malgré l’investissement que vous avez réalisé jusqu’à présent. Obtenir une éducation et une expérience dans un domaine prend du temps. Parfois beaucoup.

Vous ne pouvez pas construire une carrière sans cet investissement – c’est assez évident. Mais cela signifie-t-il que vous devriez vous en tenir à une carrière pour toujours (celle que vous n’appréciez pas) simplement parce que vous avez fait un investissement? Bien sûr que non.
Revenons à l’analogie de notre restaurant. Vous ne mangerez le repas que si vous le commandez, c’est-à-dire. s’engager à payer à la fin de votre visite. Maintenant, devriez-vous vous torturer en mangeant ce plat dégoûtant (nettoyer toute l’assiette) juste parce que vous l’avez payé? Non. Achetez-en un autre ou achetez une miche de pain à la place et oubliez le plat que vous n’aimiez pas.

Souvent, les gens ne pensent même pas à changer de carrière parce qu’ils ont passé toutes ces années à arriver là où ils sont maintenant. Le biais d’investissement est contre eux. Ce parti pris vous dit de ne pas arrêter même si ce serait objectivement une bonne chose à faire. C’est une chose courante dans les affaires judiciaires (vous avez consacré tant de temps, d’énergie et d’argent à la lutte contre cet enfoiré que si vous cessez de fumer maintenant, vous perdrez cet investissement). Ils pensent souvent que la seule façon de récupérer une partie de cet investissement est de persister et espèrent que l’opposant perdra et paiera vos dépenses.
La même chose est vraie avec l’éducation – maintenant, vous voulez que cet emploi vous rembourse.

Les gens peuvent rester coincés simplement parce qu’ils ont reçu cette éducation: “Je suis un banquier en investissement. Comment puis-je éventuellement faire autre chose?”.
J’avais pris la décision d’aller à l’école de droit et de devenir avocat au lycée, il y a plus de 15 ans. J’avais pris cette décision en tant que jeune homme sans aucune expérience, sans savoir dans quoi je m’embarquais – argh! Heureusement, j’ai pu m’enfuir – je suis un heureux décrocheur de la profession juridique. Cela signifiait dire au revoir à près de 10 ans d’éducation dans ce domaine.

3. Le monde change et crée des emplois. Allez au-delà de la liste standard des professions – pensez à, ou mieux encore, inventez de nouveaux emplois.
Quand j’étais enfant, la question que mes parents m’avaient posée (et d’autres parents ont également posée à leurs enfants) était la suivante:

“Qui voulez-vous être quand vous grandissez?”

Ils nous donneraient des exemples de professions. “Préféreriez-vous être un médecin, un avocat, un policier, un chauffeur de bus, un pilote, un pompier, un sportif?”

La liste pourrait être assez longue.

Ensuite nous sommes allés à l’école. Nous avons parlé davantage de différentes professions. Un jour, nos parents sont venus à l’école et nous ont dit ce qu’ils faisaient pour vivre. Nous avons découvert quoi d’autre pouvons-nous faire quand nous grandissons. Nous pouvons être un enseignant, un astronaute, un scientifique, un paléontologue, un archéologue, un politicien, etc.

La même question que j’avais été posée il y a 30 ans, les adultes demandent aux enfants aujourd’hui. Et encore une fois, ils leur fournissent une liste de professions parmi lesquelles les enfants peuvent choisir. Tous gentils, tous bien intentionnés et tous dépassés.

Nous sommes en 2015 et nous parlons avec nos enfants de leurs futurs emplois, comme si nous étions encore dans les années quatre-vingt.

L’idée qu’il existe une liste limitée d’emplois et que cette liste ne changera pas est totalement fausse et nuisible. Bien sûr, ce n’est pas vrai, mais c’est ainsi que la majorité d’entre nous parle à nos enfants de leur future carrière.
Certains emplois disparaissent, de nouveaux emplois émergent. Ça a toujours été comme ça et ça va toujours être comme ça. Nous devrions mettre fin à la pratique néfaste consistant à limiter les choix de nos enfants et les inciter à être créatifs et – plus que jamais – à créer de nouveaux emplois.

Nous proposons depuis trop longtemps à nos enfants une liste très simple de professions. Habituellement, nous n’essayons pas assez: un médecin, un avocat, un policier, un pompier, un scientifique – je parie que ces professions figurent en haut de la plupart de ces listes. C’est exactement comment nous limitons le choix de nos enfants.

Si nous voulons vraiment aider nos enfants et initier des discussions sur ce sujet, nous devrions faire un effort dans cette activité. Nous devrions dresser une liste étendue de professions qui ont évolué par rapport à d’autres activités au cours des années précédentes et continuent d’évoluer.

Quelqu’un a-t-il entendu parler d’un mineur de données, d’un technologue en informatique en nuage, d’un gestionnaire de médias sociaux, d’un concepteur d’expérience utilisateur, d’un assistant virtuel?
C’est beaucoup plus précieux que de parler des professions de base – nos enfants savent déjà qui est un médecin, un policier ou un enseignant.

À 16 ans, vous devriez envisager de choisir un étudiant majeur. N’attendez pas d’avoir 18 ans. Il est préférable d’avoir une idée des différentes carrières le plus tôt possible. Comparez leurs salaires, leur disponibilité d’emploi, leur évolution de carrière et d’autres facteurs. Voir Choisir un major – Rapport sur les salaires dans les collèges 2013 – 2014.

Il n’y a pas d’âge approprié. Certains enfants savent à partir de 5 ans qu’ils seront médecins, et que certaines personnes entament une carrière dans la trentaine. La plupart des gens changent de carrière plusieurs fois dans leur vie.

Suivez vos intérêts à 16 ou 18 ans; plutôt qu’un chemin de carrière strict (par exemple, je m’intéressais à l’alimentation et aux sciences et étudiais la technologie des aliments qui me conduisait dans des endroits frais)

Il n’y a pas d’âge magique et vous n’êtes jamais coincé dans la carrière que vous avez choisie. Suivez vos intérêts, développez vos talents et vos compétences et une carrière suivra. Si vous prenez la mauvaise décision, vous pouvez la changer. Explorez, explorez, explorez… Il existe plus de types de carrières que vous ne pouvez jamais imaginer. Cela dit, si vous savez à 16 ou 18 ans ce que vous voulez faire carrière, foncez.

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